HR-järjestelmä

HR-järjestelmä kattaa usein laajan valikoiman toimintoja, kuten rekrytointi, palkanlaskenta, työsuoritusten seuranta, ja henkilöstön kehitys. HR-järjestelmän avulla yritykset voivat tehostaa henkilöstöhallinnon tehtäviä, parantaa työntekijäkokemusta ja tukea strategisia henkilöstöön liittyviä päätöksiä. Tutustu myös Heeroksen HR-järjestelmään. 

📚Lukusuositus: Heeros HR -ratkaisu henkilöstökoordinaattorin arjessa

Muita aiheeseen liittyviä sanoja: henkilöstöhallinto, palkanlaskenta,  työeläkemaksu, pekkaset, bruttopalkka, nettopalkka, eläkemaksu, ennakonpidätys, työsopimus, työttömyysvakuutusmaksu, TES, tulorekisteri-ilmoitus, työaikalaki, työajanhallinta, kulukorvaus, ylityö