Työaikalaki

Lain mukaan säännöllinen työaika on enintään 40 tuntia viikossa ja 8 tuntia päivässä. Ylityötä saa teettää rajoitetusti, ja työntekijöille on taattava riittävät lepoajat. Työaikalaki mahdollistaa myös joustavat työaikajärjestelyt, kuten liukuvan työajan ja työajan lyhentämisen sopimalla. Työnantajan on seurattava ja kirjattava työajat. Laki sisältää poikkeuksia tietyille erityisaloille ja johtotehtäville. Työaikalain tavoitteena on edistää työntekijöiden hyvinvointia ja tasapainoa työ- ja vapaa-ajan välillä.

Muita aiheeseen liittyviä sanoja:  ylityö. työsopimus, pekkaset, TES, henkilöstöhallinto, hr-järjestelmä, työttömyysvakuutusmaksu, eläkemaksu, ennakonpidätys, ulosotto, tulorekisteri-ilmoitus