Ylityö

Ylityöstä on erikseen sovittava työntekijän ja työnantajan kesken, ja siitä maksetaan ylimääräinen korvaus, joka on usein korkeampi kuin normaalin työajan palkka. Korvauksen tarkoitus on kompensoida ylimääräisestä työstä aiheutuva vaiva ja ajan menetys. Ylityötä voidaan teettää esimerkiksi sesonkiaikoina tai kiireellisten projektien aikana. Ylityökorvaus määräytyy työehtosopimusten ja lainsäädännön mukaisesti, ja se voi olla esimerkiksi 50% tai 100% normaalia palkkaa suurempi. Ylityön määrä on rajoitettu työntekijöiden hyvinvoinnin takaamiseksi.

Muita aiheeseen liittyviä sanoja: työaikalaki, työsopimus, pekkaset, TES, henkilöstöhallinto, hr-järjestelmä, työttömyysvakuutusmaksu, eläkemaksu, ennakonpidätys, ulosotto, tulorekisteri-ilmoitus