Tasa-arvolaki

Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta. 

Tasa-arvolain tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä ja edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa. Laki velvoittaa erityisesti työelämässä huolehtimaan siitä, että kaikilla sukupuolilla on yhtäläiset mahdollisuudet, oikeudet ja velvollisuudet. Tasa-arvolaki kattaa myös toimet, joilla pyritään edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa esimerkiksi palkkauksessa, urakehityksessä ja työolosuhteissa.


🕵️ Etsitkö HR-järjestelmää? Tutustu Heeroksen HR-järjestelmään katsomalla pariminuuttinen demovideo tai lukemalla lisää HR-järjestelmästä

Muita aiheeseen liittyviä sanoja: DEI-työ, yhdenvertaisuuslaki, työaikalaki, työsopimuspekkaset, TES, henkilöstöhallinto, hr-järjestelmä, työttömyysvakuutusmaksu, eläkemaksu, ennakonpidätys, ulosotto, tulorekisteri-ilmoitus

Lue ajankohtaisia blogeja

Blogi
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi uudistaa palkkakeskustelun
Lue lisää
Blogi
Aalto-yliopiston opiskelijat mukana kehittämässä Heeros PSA:n resursointitoimintoa
Lue lisää
Blogi
Miten varautua palkkahallinnon häiriötilanteisiin
Lue lisää