Vuonna 2001 perustetun vesiviljeljelyteknologioihin keskittyneen Green Automationin juuret ovat teollisuusautomaation maailmassa. Vuosien varrella Green Automation on kehittänyt innovatiivisia järjestelmiä, jotka mahdollistavat kasvien, erityisesti salaattien ja yrttien, kasvatuksen täysin automatisoiduissa kasvihuoneissa. Yrityksellä on kolme pääpatenttiperhettä, jotka liittyvät keskeisesti kasvatuksessa käytettäviin prosesseihin ja kasvatusmenetelmiin. Nämä patentit ovat merkittävä osa yrityksen kilpailuetua ja ovat auttaneet automatisoimaan kasvatuksen siten, että kasvihuoneet voivat toimia täysin ilman ihmistyövoimaa.
Nykyään Green Automation on alansa markkinajohtaja ja se on saavuttanut merkittävän jalansijan erityisesti Pohjois-Amerikassa. Vahvasti tuotekehitykseen ja kansainväliseen kasvuun panostava yritys työllistää nykyisin noin 40 henkilöä Suomessa ja Yhdysvalloissa, ja se on tuplannut liikevaihtonsa useina vuosina peräkkäin. Tulevaisuuden tavoitteena on jatkaa automaatioratkaisujen kehittämistä ja vastata yhä suurempiin asiakastarpeisiin ympäri maailmaa.
Tavoitteena mahdollisimman pitkälle viety automaatio - myös palkanlaskennassa ja HR-toiminnoissa
Ennen Heeroksen ratkaisujen käyttöönottoa vuonna 2024 Green Automation oli ulkoistanut palkanlaskennan tilitoimistolle ja HR-tiedot olivat Excel-taulukoissa.
Tilitoimistolle ulkoistettu palkanlaskenta puolestaan vei paljon aikaa sekä sinne lähetettäviä tietoja kootessa ja tarkastettaessa että jälkikäteen virheitä korjatessa. Niinpä huolimatta siitä, että yritys pääsääntöisesti pyrkii ulkoistamaan kaiken ydintoimintaan kuulumattoman, Green Automation päätyi sisäistämään palkanlaskennan.
Yritys oli joitakin vuosia sitten vienyt onnistuneesti maaliin ERP-projektin. Sen opeilla Green Automationilla oli selvät sävelet ja tavoitteet myös henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan ohjelmistoille ja niiden käyttöönotolle:
- Eroon Exceleistä.
- Poissaolojen parempi seuranta.
- Eroon palkanlaskennan virheistä ja virheiden selvittelyyn kuluvasta työajasta.
Green Automationin ohjelmistojen valintaprosessi oli perusteellinen, ja sen aikana he kävivät läpi useita eri vaihtoehtoja.
Heeroksen käyttöönotto on ollut Green Automationille sujuva prosessi. Erityisen kiitoksen Heeroksen asiantuntijat saavat asiantuntemuksen lisäksi nopeasta reagoinnista ja ongelmanratkaisutaidoista.
Heeroksen ratkaisujen hyödyt ja tulevaisuuden näkymät
Heeroksen käyttöönoton aloituksen jälkeen Green Automation on huomannut monia hyötyjä, erityisesti HR- ja palkkaprosessien tehokkuuden parantumisessa. Yritys on muutamassa kuukaudessa päässyt tilanteeseen, jossa palkka-asioiden hoitamiseen menee huomattavasti vähemmän aikaa kuin ennen.
Heeroksen ratkaisujen käytöllä on saavutettu seuraavia hyötyjä:
- Henkilöstötiedot ovat nyt keskitetysti yhdessä järjestelmässä, mikä helpottaa tietojen hallintaa ja ylläpitoa.
- Palkanlaskenta on tarkentunut ja tehostunut.
- Työntekijöiden poissaolojen ja lomien seuranta on parantunut.
- HR- ja palkkatietoihin on luotettava ja reaaliaikainen näkyvyys.
- HR- ja palkka-asioiden hoitamiseen kuluva aika on vähentynyt.
Seuraavaksi Green Automation odottaa, että työntekijöiden itsepalveluportaali kehittyy entisestään.
Heerokselle on ilo ja kunnia toimia yhteistyössä innovatiivisten ja määrätietoisten yritysten, kuten Green Automation, kanssa.
LISÄÄ TIETOA ASIAKKAASTA
